百色高速公路管理处：隆林大队搞好传帮带，从心出发助新人成长

（交通人在线网讯）

“我们在以前的路政工作中，遇到这种问题是这样处理的…，遇到另外的情况又是这样处理的…，但现在的执法环境和过去有所不同，你们新同志要在处理过程中加以规范，借鉴好经验，摒弃不好做法…”老路政员这样说道。

为了快速提升新队员的工作能力，适应新形势下路政岗位要求，隆林大队实施了“一对一”的以老带新的“传、帮、带”工作方法。在工作过程中老同志以身作则，通过言传身教、手把手的向新队员员传授工作经验、工作方法，培养他们吃苦耐老、求真务实的工作作风，树立全心全意为执法相对人服务的思想，尽量为他们创造学习、实践、锻练的机会和平台，鼓励他们不断加强学习，并将理论与实践紧密结合，做到以实践实战为基准，结合实际情形强化理论素质培养，把自己的工作经验和处事智慧等自身本领毫无保留地传递给新路政员。充分发挥老职工作用，弘扬“传帮带”优良传统，对具体业务工作各展所长，树典型、立标杆，言传身教，使新进路政员尽快熟悉各项业务技能，快速成长，从而增强路政执法队伍战斗力，提升路政执法工作效率。

隆林大队继续加强以“老带新、传帮带”的学习方式，解决新路政员工作经验不足的问题，缩短理论与实践的距离，夯实实践基础，汲取工作经验。通过“传、帮、带”使新队员的综合素质得到大幅度提高，提高了工作效率，增强责任感和使命感，以更加朝气蓬勃的精神面貌去认真工作，迎接挑战，努力成为新时代下作风硬的路政执法队伍。

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