沿海支队乐亭大队对职工进行约谈

（交通人在线网讯）

为了全面掌握职工的工作状态，提高全体人员的工作积极性和主动性，营造出风清、气正、团结、向上的氛围，防止出现思想堕落、贪污腐化的情况，乐亭大队以矛盾纠纷排查和作风纪律整顿为契机，在3月8日开始集中开展了对职工进行约谈的活动，筑牢了廉政建设的堤坝。
此次约谈活动，采取了分级约谈的方式，大队长对副大队长、副大队长对主管中队长、中队长对本队队员逐一的进行了约谈。约谈着重从个人的思想、工作、生活、学习、家庭、社交等6个方面和对大队工作的想法、观点、意见和建议4项内容同时进行。针对约谈中发现的问题和不良倾向，大队指定专人进行了记录、梳理、分类和汇总，并经大队领班子研究决定后，制定出台了应对措施。
此次约谈实现了纵向到底、横向到边、点面结合、全员覆盖，对廉政建设工作的开展起到了积极的推动作用。

投稿人：陈再华投稿单位： 局路政总队-沿海支队-乐亭大队

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