廊坊大队 “全面创新、全员创新”阶段性小结

（交通人在线网讯）

本着“创新是引领发展的第一动力”的工作理念和“人无我有、人有我优、人有我精”的工作要求，廊坊大队在实际工作中一直致力于“打开”眼界，摆脱固定框架的束缚，用创新的思维探索更好地落实路政管理各项工作的途径。现就大队现阶段创新活动小结如下：

廊坊大队一直坚持问题导向的原则，通过工作实践成功摸索出两项适合大队实际的“新路子”：

1.路域环境治理方面。针对公路用地和建筑控制区违建物这个“老大难”的问题，廊坊大队实行“徒步巡查”的工作模式，每周至少进行两次，主要是对巡逻中的一些视觉盲点和巡逻死角(如隔音屏后)的检查，及时发现并制止各种利用“地利”条件进行隐藏的违建行为；

2.业务学习培训方面。为全面提高队员的综合素质，打造一支业务能力合格的执法队伍，廊坊大队开展轮讲制度。轮讲实行全员参与的原则，让每个人都有机会以“讲师”的身份参与到业务学习的全过程，从备课、讲课、交流讨论、答疑解惑、总结提升等环节全面提高的队员的业务水平，让不同岗位的人员充分发挥各自优势,把自身的工作经验进行“互通有无”式的“互补”，从而达到大队全员整体素质的综合提高。

“创新”是一条没有止境的路，需要探索的勇气和实践的检验。在今后的工作中，廊坊大队将继续在实际工作摸索好的、新的工作方式，更好地履行好“高速卫士”的职责。

投稿人：王华清

投稿单位： 局路政总队-京秦支队-廊坊大队

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