南宁高速公路管理处：伶俐大队用心描绘人才培育“工笔画”，打造“示范化”路政执法队伍

（交通人在线网讯）

为打造规范化、示范化的路政执法队伍，伶俐大队积极践行南宁处“4935633”管理理念，始终高度重视对人才梯队的培养，不断优化人才结构，提升队伍素质。

一是真抓实干，全面加强学习培训、业务考核和技能竞赛，加大力度努力提升职工素质。二是科学调配，积极推行业务分工AB岗责任制度，将大队各业务块分设AB岗责任人员，不但确保了大队各项管理工作稳步推进，还极大地丰富了职工的业务知识。三是精益求精，推行轮岗学习，即内业管理人员定期与外业管理人员交换岗位，以行促知、以知助行，不但丰富职工的业务知识，还有效提升了职工的实操能力。

（图为：内业人员在轮岗时积极参与路赔案件查处的实操锻炼）

下一步，伶俐大队将进一步“解放思想、改革创新、担当实干”，不断在管理工作中改善人才培育的方式方法，用心描绘人才培育的“工笔画”，为南宁处稳步发展不断输送优秀人才。（伶俐大队 李斌 陈凯云）

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