京秦支队廊坊大队试行“轮讲制度”

（交通人在线网讯）

为加强队伍建设，按照总队提出的探索塑造技能复合型路政人员的思路。3月初，廊坊大队领导班子提出在大队内部试行“轮讲制度”，由办公室制定轮讲计划，全体队员轮流“上阵”，每周二、周四上午用一小时的时间，以日常工作涉及到的法律法规政策、工作重点难点、大队生活的各个方面、队员自身的想法建议等方面为内容“讲课”，在交流讨论的过程中深化认知、增强凝聚力，从而达到调动全员的主观能动性、提高路政执法综合能力、打造素质过硬的路政执法队伍的目的。14日上午，廊坊大队副大队长谭永强进行了首次试讲，从工作思路、工作目标、工作完成情况三大块，对大队全年的工作计划进行了剖析，对各个季度的不同目标、不同时间节点的重点任务、长期进行的经常性工作、突发事件的应急处置、业务培训和作风整顿的有机结合等方面进行详细地讲解。
全员轮讲、自主发挥的模式让全体队员感受到很强的参与感，首次试讲达到了预期效果。接下来，廊坊大队将把“轮讲”作为一项经常性的工作进行下去，不断提高路政执法队伍的整体素质。

投稿人：王华清投稿单位： 局路政总队-京秦支队-廊坊大队

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