【纪委书记谈“三转”】落实纪委监督责任 全面提高纪检干部履职能力

（交通人在线网讯） 抚州高速路政支队纪委书记 李涛
　　十八届中央纪委三次全会明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。“两个责任”，是新形势下推进党风廉政建设、不断加大反腐败工作力度的重要举措，是遏制腐败蔓延势头、营造良好政治生态的有力保障。工作中我们也遇到了纪检干部不敢负责，在位不作为，畏首畏尾，推诿拖延，管理和监督以开会为主，对单位上存在的问题没有及时指出等问题。基层职工找自己反映一些情况，诉说一些困难，只是听听而已，没有当一回事，群众意见压而不办，没有积极为他们办实事。
　　究其根源出现这些问题源自理想信念滑坡，宗旨意识淡化，政治纪律有所松弛，党性修养方面还要继续加强。那么如何整改？下面，我仅就纪委如何履行好监督责任，谈一点自己的浅显看法：
　　一、尽职尽责配合党委“主体责任”落实
　　落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，就是党委要切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，党委书记是第一责任人。纪委必须协助党委落实党风廉政建设的主体责任，认真履行监督责任，当好党委的参谋和助手。协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，确保纪委监督权的相对独立性和权威性。加强资金使用、项目招投标的执行情况监督，排查廉政风险点、制定防范措施，进一步加强对重点领域、重点项目、重点环节的廉政风险防范，特别是对关键环节的防范措施，强化权利运行的制约和监督，从源头上防治腐败。
　　二、创新工作落实纪委的“监督责任”
　　新形势下，有效地发挥监督职能，要转变方式和方法，不断创新工作。围绕保护路产维护路权中心工作开展各类监督检查；创新监督形式，依靠合力，借助上级支持，协调内外、联系上下，调动各个层面工作积极性，构建廉政监督员网络；敢于坚持原则，敢碰硬，敢担当，始终保持公平公正的正气，严格执纪，该督办整改的督办整改，该上报的上报，绝不姑息纵容；要理顺工作机制，细化责任制，探索分工协作的监督体制，增强监督合力，督促党政领导干部认真履行“一岗双责”； 创新多元监督，创新信访监督，加强公开监督，把党委重大决策、人事任免、重大项目建设、重大资金安排、“三公”经费及事关民生问题的决策等情况，及时公开，增强权力运行的透明度，使监督成为有源之水。
　　三、加强学习明确努力方向
　　进一步加强学习，努力提高自身的思想政治素质。通过学习活动，进一步认识党员干部的作风如何与其素质和境界密切相关。“四风”的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”的意识。解决这些问题都与提高党员干部的素质和境界分不开。通过加强学习，夯实自身理论和思想的功底，把学习培养成为一种生活和工作的习惯，把学得的知识运用到实际工作中去，在实践中检验和丰富运用知识的能力，从而提高自己解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。
　　四、研究对策落实具体整改措施
　　1、加强自我修养，培养为民服务的意识。
　　一是必须时刻加强党性修养，一是坚定理想和信念，注重培养自已的组织纪律观念，做好表率作用。正确定位自己，立足岗位实际，以身作则，率先垂范，要求别人做的，自己首先做到，要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待职工群众，在“四风”的各种表现现象上，没有的要力戒，有的要力改！二是进一步深入基层、转变作风，牢固树立宗旨意识，要认真执行党的路线方针、政策，正确行使人民赋予的权力，多为基层大队、基层职工搞好服务，要怀着对基层干部职工的深厚感情，切实关心职工工作生活中遇到的实际问题，抓好职工书屋、廉政示范岗工作。三是廉洁奉公，努力提高拒腐防变的能力，坚决落实党风廉政建设责任制，坚持艰苦奋斗、清正廉洁。不搞奢侈浪费，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象。不接受任何影响公正执行公务的利益。淡薄名利，不计较个人得失，时刻注意个人形象，谨言慎行，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。
　　2、明确目标，服务好路政管理工作。
　　一要对支队纪委的职能准确定位，加大支队惩治腐败的工作力度，严格按照总队廉政风险防控手册的要求，针对本支队存在的容易产生腐败的环节加强监管。不管涉及到谁，只要违反党纪国法，都要坚决查处，绝不姑息。二切实抓好作风建设的监督检查。风纪风貌督查方式要创新，宣传正面典型 ，查处曝光反面典型。坚持抓住重要时间节点，对节假日公款送礼，公款吃喝和奢侈浪费不正之风要坚决制止。加强支队“三公”经费监督，“六公开”要落到实处，杜绝严要求，宽执行，“雷声大、雨点小”的现象。三切实加强对权力运行的制约监督，进一步明确支队党委的主体责任和纪委的监督责任，不要流于形式。加强对“三重一大”事项执行情况的监督检查，提高纪委监督同级党委的有效途径。对各基层大队落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设，要进行综合性检查考核，强化制度执行。四、切实加强支队纪检干部队伍建设，针对少数纪检员素质不能适应新形势、新任务的问题，加强学习型机关建设，开展纪检业务岗位练兵，加强业务培训。创新工作方法，加强日常管理，对不适应从事纪检工作的坚决调离，违纪违法的严肃处理。

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