宜春高速路政支队推行“三位一体”考核模式

（交通人在线网讯）

为全面检验所属大队2017年度工作开展情况，1月8日至11日，宜春高速路政支队对所属大队进行“三位一体”年度考核。

此次考核坚持客观公正、实事求是、民主公开、激励先进的原则，实行“三位一体”考核办法，将年度目标管理考核、基层大队领导班子成员绩效考核、事业单位工作人员考核合而为一，建立配套的考核项目制定、考核评价标准、考核方式方法、考核结果运用、考核工作运行“五项机制”。将原来分散的考核项目统一纳入到一个考核体系，实行一个考核小组负责、三个考核办法结合、一个平台竞争，解决考什么、怎么考、怎么用等问题。

为运用好考核结果，该支队将考核结果充分运用到绩效考核和事业单位年度考核工作中去。大队领导正职、副职绩效考核优秀人选，以及事业单位人员年度考核优秀人选均按考核得分从高到低确定，该支队通过“三位一体”考核，用好考核“指挥棒”、校准绩效“风向标”，形成“比、学、赶、超”的良好氛围，激发基层活力，凝聚发展力量，促进支队各项工作任务的落实。（龚亮喻立）

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