上饶高速路政支队机关绩效考核助力干部职工争先“跑起来”

（交通人在线网讯）

为进一步激励干部职工勇于担当、勤于落实、善于创新，促进机关改进作风、提高效率，推动机关各项工作争创一流、争先进位，8月17日，上饶高速路政支队召开了机关绩效考核会，部分大队通过视频形式列席会议。

会议听取了各科室7月份工作开展情况、8月份重点工作打算、创新申报工作及对本科室内部的绩效考核情况，通报了各基层单位内部7月份绩效考核情况，并通过视频会议对重点工作检查排名最后一位的单位进行了问询。

会议指出，机关绩效考核工作规范了管理，激发了干劲，推动了工作。

会议强调，一是要持续完善支队机关绩效考核方案，树立好差有别、奖优罚劣的鲜明导向；二是要加强各科室之间的沟通和联系，互相配合，相互进步，提高支队机关整体的运转效率；三是要从“做到”转换到“管到”，加强对基层单位工作评价及指导意见的梳理，帮助各基层单位发现问题，解决问题，充分发挥机关上传下达的“中部枢纽”作用，不断激发全体干部职工干事创业的激情。

对下阶段工作，会议要求，要紧跟总队巡视整改工作要求，加强职责牵头和沟通配合工作，对敷衍了事、不作为的干部职工要提出严肃批评和惩罚；要把握好路政中心工作，深入推进路域环境整治、路产路权“回头看”、三基三化、执法评议考核等重点工作的部署落实；要紧跟时间节点，扎实做好省级精神文明创建工作资料的整理以及扶贫冲刺各项工作的推进。（徐迎 徐榕）

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