云南西双版纳路政支队用好“四种形态”抓实监督执纪问责

（交通人在线网讯）

　　云南西双版纳路政支队把“四种形态”作为当前纪检监察工作的目标和原则，坚持抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面，深化监督、执纪、问责工作,把权力关进制度的笼子。
　　加强制度建设，批评与自我批评制度化、常态化。党的十八大以来，西双版纳路政支队深入贯彻纪委、组织部门派员参加指导民主生活会制度，严格规范民主生活会各个环节工作，要求所属党支部每年召开一次领导班子民主生活会和党员民主评议，以问题为导向，沟通交流思想，总结经验教训，组织全体党员逐个开展批评与自我批评，查找存在的问题与不足，提出整改措施，紧握批评与自我批评的有力武器；严格落实“两个责任”主要任务及分工；与班子成员和科室签订党风廉洁建设工作责任书，分别中层及以上管理干部和关键岗位人员进行廉政谈话，诫勉谈话1次，集中开展以“学习党规党纪，做合格党员”为主题的反腐倡廉宣传教育月活动；严格落实“一把手”不直接分管财务、人事、工程招标、物资财购“四个不直接分管”的要求，进一步完善领导班子及党政议事规则，推行副职领导主管财务、正职领导进行监管的双向监督制度；强化公务接待、公车使用管理，规范权力运行，全面落实第一责任人责任，涉及单位的重要事项必须通过党委集体研究决定；支队纪委分析研究本单位的党风廉洁建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任，安排支队领导班子成员分片联系大队制度，定期与分管联系部门研究党风廉洁建设工作，督促落实党风廉洁建设各项工作任务；实行政务公开、权力运行公开，会议决定公开，自觉接受群众监督，确保党风廉洁建设各项任务真正落到实处，使党内政治活动的制度性、常态性、严肃性得到恢复，政治灰尘得到清洗，党内原则和纪律得到坚守。
　　加强作风建设，用纪律管住大多数。西双版纳路政支队坚持把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，用纪律管住大多数。综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等多种方式，挽救党员干部；继续把纪律挺在前面，从日常抓起，让党纪轻处分和组织处理成为大多数。狠抓会风、吃喝风、宴请风等党员干部容易忽略的作风问题，严格执行州、市关于喜庆宴请事宜和规范领导干部和公职人员办理婚丧喜庆事宜的规定。2016年以来，每月到大队、中队，开展执法风纪和安全生产专项检查，大小会议均强调抓好防腐倡廉和廉洁建设相关工作，以啄木鸟精神盯住“小错不断、大错不犯”现象，防止小问题演变成大问题。
　　加大自查力度，重处分、重大调整控制在少数。西双版纳路政支队不定期开展纪检监察自查工作，切实转变工作作风，变被动为主动。节假日期间，认真开展作风建设监督自查工作，严格落实整治“五个一律”要求，杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆等各种名义收受礼金行为，有效地防止“节日病”的发生，年内开展专项工作纪律检查9次，开展非税收入自查和“小金库”的专项检查；开展支队长、大队长离任审计和固定资产清理审计，整改审计中发现的问题；积极参与重大事项讨论，重大资金支出、重要人事调整、物资采购和加强执纪执法等监督，并开展行政许可、非税收入、行政处罚自由裁量等自检自查工作，将纪检监察职能向基层延伸，及时发现和处理纪检监察对象是否存在违反中央八项规定精神、六条禁令及“四风”等违纪违法问题为主，及时发现和上报巡访线索和重要线索，做到早提醒，早处理，逐步让党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分的是少数。
　　加强协调配合，严重违纪涉嫌违法立案的成为极少数。健全完善重大案件剖析制度和反腐败协调小组联席会议制度，反腐败协调小组成员由纪委、监察、审计等部门组成，各成员部门根据工作需要，制定相关责任制度，通过召开联席会议的形式，对案件性质进行综合性分析评定，全年共召开专题研究党风廉政建设工作会议2次，约谈班子和中层干部18人（次），领导班子成员上党课6次。组织党员干部观看警示教育片、参观西双版纳州检察院举办的反腐倡廉警示教育基地等，使党员干部以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力，形成“横向到边、纵向到底、部门配合、联系联动”的反腐败格局。

[版权声明]交通人在线致力于为广大交通运输行业从业人员拓宽网络宣传渠道，提升交通运输行业影响力。本站转载文章已注明来源，未注明来源的文章为网友投稿。文章版权归原作者所有，其他网站不得私自转载或用于商业用途。