路政局召开2017年度人事工作会

会上，局人事处主要负责人对2016年人事工作情况进行了总结，部署了2017年人事工作要点。

郭卫亮书记充分肯定了2016年人事工作取得的成绩，并就抓好两个规定特别是《科级干部选拔作用工作规定》的宣贯、进一步做好干部选拔任用工作强调了三点意见：一是要充分认识宣贯《规定》的重要意义。新修订的《规定》是我们做好科级干部选拔任用工作的基本遵循，也是防治选人用人不正之风的有力武器。学习好、贯彻好，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制,加强领导班子建设和干部队伍建设，提高全局党的建设科学化水平具有十分重要的意义；二是要深刻领会、准确把握《规定》的基本精神。要把学习宣贯《规定》作为当前一项重要任务，按照“领导干部要熟悉、人事干部要精通、干部群众要知晓”的要求，认真抓好宣传贯彻。要深刻领会、准确把握党管干部这一根本原则，深刻领会、准确把握好干部的标准这一鲜明导向，深刻领会、准确把握从严管理这一基本方针；三是要扎实做好《规定》的贯彻执行。要坚持标准、严格程序、强化监督，确保干部选任工作沿着健康、规范的轨道运行。

期间，局人事处对新修订的局系统《教育培训管理办法》和《科级干部选拔任用办法》进行了宣贯，并组织了撰写干部考察材料等人事工作实务交流。

刘长革副书记在会议结束时指出，各单位人事部门是年度工作要点和两个办法规定能否真正落实的关键。要进一步加强人事部门自身建设,努力提高开展人事工作的综合素质。一是要有认真负责、敢于担当的精神，努力营造风清气正的人事工作风气；二是要讲规矩、讲原则、讲政策，学深吃透干部人事政策，严肃人事工作纪律，按规则办事；三是要积极发挥好职能作用，切实做好服务工作，为局中心工作服务，为领导决策服务，为基层服务。

局属各单位主要领导、主管领导及政工人事科相关人员参加会议。